Ingyenszemüveg

Hogyan lehet ingyen szemüvegem?

Egyszerűen: ha munkaadója kifizeti Ön helyett a következő módokon:

1. Munkaadója adja Önnek “képernyő előtti munkavégzés” esetén ingyen, védőeszközként, egy kifejezetten erre kötelező jogszabály alapján. Friss kutatásunkból kiderül, hogy a körülbelül 1 millió érintett magyar munkavállaló 90%-ának fogalma sincs róla, hogy joga van ilyen szemüvegre.

2. Munkaadója adja Önnek “munkavédelmi védőeszközként” akkor, ha veszélyeztetett munkakörben dolgozik.

3. Munkaadója “munkahelyi szemüveg-támogatást” nyújt szemüvegének költségeihez. Amennyiben az eOptika olcsó szemüvegei közül választ, akkor ez a támogatás teljes egészében képes fedezni a szemüveg árát.

4. Ön elszámolja saját vállalkozásánál védőszemüvegként.

Segíthetünk?

Amennyiben kérdése van, vagy szeretné, hogy felvegyük a kapcsolatot az Ön munkahelyén a vezetőkkel vagy HR szakemberekkel, és segítsünk nekik életre kelteni a munkahelyi (védő)szemüveg programot, akkor kérjük, keressen minket a vallalatiertekesites@eopticians.com email címen. (Az Ön adatait nem adjuk meg senkinek a cégnél, csak ha Ön kéri.) A munkahelyi vezetők azért is örülni szoktak megkeresésünknek, mivel ők sem tudják, hogy a munkahelyi szemüveg elszámolható (és így a vállalatnak csak kb. a bolti ár felébe kerül a szemüveg).

Gyakori kérdések és válaszok

1. Milyen feltételek teljesülése esetén vagyok jogosult az ingyen szemüvegre?

A "képernyő előtti munkavégzést" szabályzó rendelet alapján Önnek akkor jár ingyen szemüveg, ha:

A munkahelyén napi 4 óránál hosszabb időt tölt számítógépes monitor előtt, és
Nem pénztárosi, gépjármű vezetői munkakörben dolgozik, illetve nem mobil eszközt használ munkája során.
Szemész szakorvos által felírt szemüveg receptel rendelkeznek.A szemész szakorvoshoz az üzemorvos tud beutalót adni.
Az így megvásárolt szemüveg monitorszemüveg, azaz kékfény védő képességgel bír.

"Munkavédelmi szempontok" alapján akkor jár Önnek az ingyen védőszemüveg, ha:

Olyan munkakörben dolgozik, ahol látásának romlása a munka jellegéből adódóan fennállhat (pl minőségellenőr, műtős, hegesztő);
Munkaadója munkavédelmi célokból megfelelő megoldásnak minősítette a szemüveg használatát.

Munkaadójánál már működhet vállalati szemüveg-program, amely keretében ingyenes a szemüvege, ha

A költségtérítéses keret maximumát nem meghaladó árú szemüveget vesz az eOptikától;
Az elszámolás feltételeinek megfelel (pl vizsgálat, monitorvédő szemüveg, számla-tartalom, stb.)

Végül elszámolhatja saját vállalkozásánál is szemüvegét akkor, ha a fenti kritériumoknak megfelel az Ön helyzete is. Erről kérjük, egyeztessen könyvelőjével.

2. Milyen szemüveg-típusok jöhetnek számításba?

Dioptria nélküli ("nullás") monitorszemüvegek
Éleslátást biztosító ("dioptriás") szemüvegek
Éleslátást biztosító ("dioptriás") monitorszemüvegek

3. Milyen előzetes vizsgálatokra van szükség?

Amennyiben éleslátást biztosító ("dioptriás") szemüvegről van szó, a munkavállalónak kötelező először üzemorvosi vizsgálaton részt vennie, amelyet legalább kétévente meg kell ismételni. Amennyiben az üzemorvos úgy ítéli meg, hogy további látásvizsgálatra van szükség, beutalhatja szemészeti vizsgálatra. A vizsgálat költségei a munkáltatót terhelik. A vizsgálatot követően, orvosi indokoltság alapján, kerülhet sor a szükséges szemüveg beszerzésére. Amennyiben kék fény ellen védő, diotria nélküli ("nullás") monitorszemüvegről van szó, akkor is kötelező az üzemorvosi (látás-) vizsgálat, tekintettel arra, hogy ebben az esetben a szemüveg védőeszköznek minősül.

Munkaadójának előzetes kockázatelemzést kell végeznie, amelyben dokumentálja az adott munkakörökre jellemző (látás)rizikókat, és azok megelőzési módjait. Ezt az elemzést a magyar vállalatok jelentős része nem végzi el. A kockázatelemzés fontos része egy vállalati szemüveg-program életre hívásának.

4. Milyen maximális értékben kell térítenie a munkaadónak ilyen szemüveget?

A vonatkozó jogszabályok (50/1999. (XI.3.) EüM rendelet és 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 1. számú mellékletének 8.8. pontja) egyike sem határoz meg felső értékhatárt az ilyen beszerzések és azok elszámolhatósága tekintetében. A hazai gyakorlat szerint a cégek 10.000 - 30.000 Ft közötti értékben szoktak biztosítani a munkavállalónak szemüveget vagy költségtérítést. A lehetséges felső értékhatárt a vállalat, szervezet belső szabályzata szabályozza, ennek hiányában jellemzően a munkahelyi vezető vagy HR munkatárs hoz döntést.

5. Miért kell a kék fény elleni védelem ("monitorszemüveg")?

Sok ibolyakék fény (HEV) érkezik szemünkbe a mesterséges LED forrásokból, telefonunk és számítógépeink kijelzőiből. A legnagyobb probléma leginkább a hosszantartó monitor-bámulás. Ez károsíthatja látásunkat és akár maradandó egészségügyi problémákat is okozhat. Az azonnali tünetegyüttes többnyire szemszárazságot, fejfájást, a nap végére homályos látást, kimerültséget és rossz éjszakai alvást jelent. Egyetemek most kutatják a kék fény hosszabb távú káros hatását is.

6.Hogyan igényeljem a munkahelyemen a nekem járó szemüveget?

Ha nagyvállalatnál dolgozik, a legkézenfekvőbb megoldás, ha HR-es (személyzetis) kollégájának jelzi az igényét. Ha olyan kisebb cégnél dolgozik, ahol nincs HR munkatárs, az első számú vezetővel, vagy közvetlen munkahelyi felettesével érdemes beszélnie. Ha szeretne segítséget kapni a vállalati kommunikációban, akkor keressen bennünket a vallalatiertekesites@eopticians.com email címen.

7. Hogyan megy a beszerzés?

A szemüvegek beszerzését a munkaadók kétféle módon intézhetik:

Központilag - Ebben az esetben vállalat összegyűjti és összegzi az igényeket, központilag ajánlatot kér, és az adott vállalat/intézmény egyszerre rendeli meg és fizeti ki azokat.
Egyénileg - Munkaadója Önre bízza a szemüveg kiválasztását és megvásárlását, adott költségtérítési szabályok mellett. Ön végeztesse el a megfelelő vizsgálatot (dioptriás szemüveg és dioptria nélküli "nullás" szemüveg esetén), vegye meg a szemüveget, kapja meg a megfelelő számlát, és adja be azt elszámolásra munkaadójánál.